<i id="nhrhn"></i>

      <ol id="nhrhn"></ol>
        <output id="nhrhn"></output><nobr id="nhrhn"><pre id="nhrhn"><span id="nhrhn"></span></pre></nobr>

          <i id="nhrhn"></i>

          <span id="nhrhn"><i id="nhrhn"><var id="nhrhn"></var></i></span>
          <output id="nhrhn"></output>

          <i id="nhrhn"></i>

            亞聯(天津)管理咨詢股份有限公司 聯系電話:18612945576
            H
            人力資源咨詢

            Human Resource Consulting

            產品概述

            亞聯咨詢以金融機構戰略要點、關鍵能力、崗位序列為基礎,通過職類職種劃分、任職資格標準開發、任職資格管理機制等過程為員工建立一套科學規范的職業生涯管理體系。職業生涯規劃有利于建設一支強大的技術及業務專家隊伍,牽引優秀員工在擅長的領域追求卓越、持續精深,形成在核心業務能力上長期聚焦和持續積累的氛圍和組織行為。

            • 開辟職業通道:依據職位相似性原則進行職類職種劃分,對同職類職位進行細分歸并
            • 任職資格標準:梳理各職種各級別崗位所需具備的知識、技能、經驗和績效等要素的要求
            • 任職資格定級:根據任職資格評價,進行任職資格定級,并據此確定對應的工資薪等薪級
            • 任職資格調整:每兩年依據業務積分對員工進行任職資格升級保級和降級的評定