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            亞聯(天津)管理咨詢股份有限公司 聯系電話:18612945576
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            人力資源咨詢

            Human Resource Consulting

            產品概述

            亞聯咨詢在全面分析商業銀行當前薪酬管理的優點和不足之后,充分借鑒同業優秀薪酬管理實踐,按照“以崗定薪、按績取酬”的原則,分層分類進行薪酬激勵模式與薪酬管理方式的設計。

            • 兩個公平:薪酬設計中保證內部員工的薪酬的公平性;進行外部薪酬水平的調研,保證薪酬的外部競爭力與公平性
            • 三項匹配:個人基準薪酬與崗位相對價值相匹配;個人薪酬與績效相匹配;薪酬總額與企業效益相匹配
            • 符合監管:按照《商業銀行穩健薪酬監管指引》要求,建立健全對風險有重要影響崗位的延期支付管理機制
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